Puis, après avoir été achetée conjointement par China High-Tech Group Corporation et ses partenaires, l’entreprise a regagné sa vitalité. Aujourd’hui, TAM est sur la bonne voie.

Sanya, 54 ans, employée de TAM-EUROPE, a un surnom : « Panneau d’affichage mobile ».

Elle accepte ce surnom avec plaisir et fierté.

Témoin des vicissitudes et de la renaissance de l’entreprise, Sanya éprouve pour elle un sentiment profond et particulier. « TAM est comme ma famille. Quand j’étais jeune, j’ai rencontré mon mari dans la navette de l’entreprise. Nous la prenions ensemble tous les jours, ce qui nous a rapprochés. Plus tard, nous nous sommes mariés. Dans une certaine mesure, l’entreprise est l’intermédiaire de notre mariage. »

Sanya était extrêmement triste lors de la faillite de l’entreprise. Plus tard, elle a été achetée par des investisseurs chinois, ce qui a redonné espoir à Sanya. « Les Chinois ont permis à cette marque à laquelle j’ai confié mon rêve de pouvoir continuer de vivre. Nous aussi, nous pouvons continuer à y travailler. C’est très excitant ! »

Bien sûr, TAM fait office de témoin et de garantie de leur amour et de leur bonheur familial.

La faillite de TAM et sa renaissance signifient beaucoup pour Sanya.

Aujourd’hui, Sanya travaille dans la finance, et son mari dans la R&D. Leur fils cadet, après avoir terminé ses études universitaires, travaille désormais dans la production de l’entreprise, comme il le souhaitait. La famille s’épanouit avec la société. Sanya est enviée par beaucoup d’habitants de Maribor.

Bien qu’elle ne s’occupe pas de la technique ni du marketing, Sanya, en tant qu’employée chevronnée, connaît bien l’histoire de l’entreprise. Elle travaille comme bénévole lorsque l’entreprise organise ou participe à des salons.

Quand on se renseigne sur les produits de l’entreprise, Sanya est toujours capable de saisir les points clés et de mettre l’accent sur les principaux points d’attrait : « A l’heure actuelle, les volumes de vente de nos navettes occupent les deux premières places en Europe. Des cars électriques sont en R&D. Avec une conception originale, des fonctions éminentes et une haute qualité, ils sont le choix de prédilection et recommandés par les clients de divers pays. »

Cette employée chevronnée rassure toujours les clients et est digne de confiance. Les nouveaux clients de l’entreprise souhaitent souvent écouter ses propositions.

Navette de 2e génération fabriquée par TAM-EUROPE à l’aéroport de Madrid, en Espagne.

C’est pourquoi elle est appelée « panneau d’affichage mobile ». Maintenant, tous les employés, comme Sanya, ont entièrement confiance en l’avenir de leur entreprise.

Cette veille marque ayant déposé le bilan déborde aujourd’hui de vitalité.

En 2017, Dubaï, plaque tournante aérienne du monde, a organisé un salon des équipements aériens d’une envergure sans précédent, attirant plus de 300 entreprises connues et plus de 7 500 professionnels provenant de 50 pays et territoires, parmi lesquels le Royaume-Uni, l’Allemagne et la Chine. TAM-EUROPE a gagné le cœur du public grâce à deux produits : son bus électrique et sa navette VIP.

En 2018, la ville de Passau, une destination touristique célèbre d’Allemagne, a lancé un appel d’offres ouvert pour l’achat de bus électriques. Située au confluent du Danube, de l’Inn et de l’Ilz, Passau est également appelée « ville aux trois rivières ». La ville projetait de remplacer les bus du centre-ville par des bus électriques. En raison d’un tunnel étroit, un produit de TAM-EUROPE, avec son rayon de braquage plus serré, pouvait répondre à cette demande. Le produit a réussi son voyage d’essai. Passau deviendrait le premier acheteur allemand de ce bus électrique produit par TAM-EUROPE.

Il s’agissait de deux exemples dignes d’être inscrits dans l’histoire d’extension du marché de l’entreprise au cours de ces dernières années.

Actuellement, les principaux produits de l’entreprise comprennent les navettes, les cars touristiques et les cars électriques. La navette est le produit le plus compétitif de l’entreprise, lui permettant d’augmenter continuellement son influence dans l’industrie de l’aviation civile internationale.

Selon les statistiques, depuis leur mise en production, plus de 300 navettes ont été vendues à une vingtaine de pays d’Europe, du Moyen-Orient et d’Asie.

Face au développement rapide de l’industrie des véhicules utilisant de nouvelles sources d’énergie, l’entreprise en a profité pour se focaliser sur les secteurs clés. « Devenir la première marque mondiale dans le domaine de la navette et une marque d’excellence de bus électrique au niveau mondial » sont les objectifs et perspectives poursuivis par tous les employés de l’entreprise.

Navette électrique fabriquée par TAM-EUROPE à l’Exposition internationale des importations de Chine.

L’écologie et la protection de l’environnement constituent des marqueurs importants pour une marque mondiale d’excellence.

L’extension du marché requiert des efforts pour protéger l’environnement. TAM-EUROPE accorde une haute importance à ce domaine, en l’intégrant dans sa conception du développement et en l’appliquant dans la conception de ses produits.

Lors de la 1ère Exposition internationale des importations de Chine tenue en novembre 2018, TAM-EUROPE a signé un accord de coopération avec GSE. Les deux parties ont convenu d’un accord gagnant-gagnant pour le développement d’une solution visant à placer des panneaux solaires sur le toit d’un véhicule afin de produire des automobiles fonctionnant à l’énergie solaire.

«Mes produits compétitifs sont justement ce dont vous avez besoin. » Cette coopération a marqué l’union de deux entreprises performantes.

Comme chacun le sait, les navettes sont longuement exposées au soleil. Les pays terrestres d’Europe et du Moyen-Orient sont les marchés ciblés par TAM-EUROPE. Ces régions sont dotées d’une énergie solaire de qualité. Les techniques offertes par GSE répondent justement à cet avantage.

L’union technologique de ces deux entreprises performantes permet de réaliser des œuvres plus grandes que lors de la simple somme des deux entreprises séparées. On peut estimer que les véhicules dépendront complètement de l’énergie solaire à l’avenir.

Le bus électrique VERO est le premier projet stratégique écologique lancé par High-Tech Group Corporation après son achat de TAM. La conception de sa structure est assez originale. Au cours de sa R&D, le célèbre concepteur néerlandais Henk Haver Kamp a joué un rôle important. Il a commencé par le châssis pour concevoir la modularité de la structure, se refusant à apporter simplement des améliorations au bus diesel traditionnel utilisé par la majorité des producteurs de bus. Le bus VERO porte ainsi des avantages particuliers tels que la légèreté, l’adaptabilité et une livraison rapide.

Le lancement du bus VERO représente les capacités de l’entreprise en matière de R&D et d’innovation. C’est un symbole important du passage de l’entreprise de productrice de bus traditionnels à productrice de bus utilisant de nouvelles sources d’énergie.

Néanmoins, il ne s’agit que du premier pas.

Ige, âgé de plus de 50 ans, a des problèmes de dos, mais travaille avec enthousiasme.

Tout comme les « hôtesses d’accueil », Ige doit répondre au téléphone, distribuer des lettres et transmettre des informations tous les jours. Ce travail peu passionnant pèse pourtant lourd dans l’efficacité de l’entreprise. Ige comprend parfaitement l’importance de son travail. Il remplit son devoir et accomplit sa tâche avec minutie.

«J’aime bien mon travail et je suis heureux de pouvoir apporter ma contribution dans ce groupe inclusif et opiniâtre », a dit Ige avec émotion.

La ville de Maribor

TAM-EUROPE compte beaucoup d’employés exemplaires comme Ige.

Actuellement, l’entreprise a réalisé une importante utilisation des compétences locales. Plus de 90 % des employés sont des Slovènes, et les équipes chargées de la R&D, de la fabrication, de l’achat et de la gestion générale sont toutes composées des Slovènes.

Le peuple slovène est diligent et sobre. Les Slovènes ayant reçu un enseignement supérieur représentent une proportion importante de la population, leur niveau technique et leurs compétences sont élevés. La productivité moyenne s’approche de celle des pays d’Europe de l’Ouest, mais le coût du travail y est plus faible que celui des pays d’Europe de l’Ouest et du Nord. Cela a posé les solides fondements pour garantir la qualité des produits et conserver les avantages en matière de prix.

C’est grâce à ces employés animés de profonds sentiments envers l’entreprise et qui ont un niveau technologique élevé, que TAM a vu sa marque, ses expériences et ses techniques subsister.

La fusion culturelle est une condition nécessaire pour l’approfondissement de l’amitié. Pour cette raison, TAM-EUROPE développe la formation des employés et renforce l’esprit d’équipe avec énergie, afin que les échanges culturels et la compréhension mutuelle entre les deux parties soient continuellement approfondis.

Le respect sans distinction de la direction envers les cultures chinoise et slovène a gagné la reconnaissance générale des habitants locaux.

La revitalisation de cette vieille marque a non seulement bénéficié des talents locaux, mais également internationaux. Ces dernières années, l’entreprise n’a cessé d’introduire des talents australiens, britanniques, turcs, espagnols et français, pour mettre en place un mode de marketing internationalisé. Ces employés comprennent non seulement le marché européen, mais aussi le système de services des véhicules commerciaux. Cela a fourni une garantie pour le développement du marché mondial.

Aujourd’hui, l’exploitation transfrontalière et le développement mondial résultent du consensus de tous les employés de l’entreprise. En répondant à l’appel au développement de l’entreprise, les employés, sans distinction de couleur de peau, de race et de langue, travaillent pour intégrer leur propre destin dans une mission commune. Ils cherchent le respect mutuel et le développement partagé pour réaliser un objectif commercial commun. Ils ont ainsi contribué aux échanges amicaux entre les peuples chinois et slovène.

Sanya a dit avec sincérité : « La renaissance de cette vieille marque implique également la continuation de ma jeunesse et de mon bonheur familial. »